
關於本文藝術作品:詹姆斯.尼讚(James Nizam)利用光來創造幾何形狀和雕塑,並通過攝影技術來拍攝這些作品。
若你為了服務顧客而提出一項建議, 需要經過幾個層級才能獲得批准? 一線員工的創造力與執行力,已經在反覆的匯報與部門協商中消耗殆盡。 日新月異的技術正在賦予員工自行決策的能力, 你準備好打造「免批准」組織了嗎?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 105)
數位科技正在從根本改變知識工作,這個觀念並不新。「無紙辦公室」這個主題,我們已經談了數十年。但大家比較不了解的是,科技能夠把決策過程推展到組織邊緣的程度有多深遠,讓企業能夠採用比傳統更扁平、可重組性更高的結構。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 286)人工智慧(AI)與其他軟體能建立「單一真相來源」(single source of the truth),讓資訊透明化,不經過濾就直接傳送給第一線所有獲得授權可做決策的人。這表示,各自為政的壁壘單位和層級,會由小型團隊取代,而這些小型團隊具備從頭到尾完成整個專案所需的能力。簡單來說,新科技讓經理人以分散化的方式做決策和實驗,因而得以在團隊層次推動獨立性與當責。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 559)歡迎來到麥可.西科爾斯基(Michael J. Sikorsky)所謂的「免批准組織」(permissionless organization);這種組織運用數位科技來釋放人們的創意潛力與協作潛力,而不是把...
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





