什麼因素阻礙你的職涯發展？

變化和不確定性如今已成為我們職涯的既定事實。因此，人們正在重新評估自己想從工作得到什麼。對許多人來說，傳統的職涯階梯已經被「曲折」職涯取代，也就是非線性的職涯走勢。在這種走勢中，進展超越了升遷，並讓人們能夠朝不同方向發展。在不斷變化的環境下，個人職涯發展如今是必備而非有也不錯的項目。

但現實情況是，職涯發展很少受到優先考慮。日常需求比個人改進更重要，投資自己的未來很少會像我們收件匣收到的問題一樣急迫。這為我們的工作投入和樂趣帶來了長期風險，因為最後才考慮自己，意味著我們的職涯可能停頓，技能也開始停滯。短期而言，未能花時間在我們個人的職涯發展，會讓我們在面對裁員和重組等外部對工作的影響時，降低自己的職涯韌性。

在我們公司Amazing If，我們每年在職涯發展方面，訓練超過10萬人。我們看出有四種常見挑戰阻礙了人們的成長，分別是何時、何人、何事和何地的挑戰。你可以透過以下方...