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全球人口愈來愈老，是個幾乎無法避免的事實。不論從勞動力市場老化、顧客群老化、退休法規變化或是全球市場變化來看，都對企業產生重大影響。企業必須從這些面向妥善因應，才能化危機為商機。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由副主編敦畫品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 164)
根據最新的聯合國報告，全球有三分之二的人口生活在生育率低於替代水準的國家，而平均壽命則持續上升之中。這表示許多國家的人口正在迅速老化，而且數量很快也會開始萎縮（如果還沒開始的話）。在本世紀初，有32個國家的年齡中位數超過35歲。預計到2020年代末，這種國家的數量將增加一倍以上。而其中有25個國家，它們一半的人口將超過45歲。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 279)就許多方面來說，我們會認為未來充滿了不確定性。但不同於許多科技、政治和經濟上的轉型，人口趨勢是很好預測的。我們人口的高齡化幾乎無可避免，而且將對全球勞動力資源、市場和工作的未來產生重大影響。特別是對企業領導人來說，重要的影響如下：
1. 老化的勞動力市場
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 434)生育率的下降，導致中國、加拿大、義大利以及許多其他...