VANDAL Photography/Getty Images
被公司解雇後，你可能有一段時間會在其他領域工作。不過別擔心，這份工作還是能促進你的職涯發展。職涯教練建議，除了設法繼續磨練原先的硬技能，你還可以練習五項軟技能。這些軟技能將成為你求職履歷上的加分亮點！
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被解雇很令人錯愕，即使你已經知道會被解雇。如果你有資格得到遣散費，可能會安心一陣子，但也可能有一個時刻，你得做非專業領域的工作，例如零售業、餐飲業或旅館業，來支付手邊的帳單。然而，得到一份非專業領域的工作還是可以推動你的職涯發展。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 162)以下我們列出一些技能，你可以在非專業領域工作時練習和學習；我們也會說明如何將它們放在履歷表上。
工作時需要磨練的技能
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 272)如果可以的話，請想辦法練習你專業領域的硬技能。例如，如果你先前在科技公司的財務部門工作，目前在當地一家餐廳做接待或服務生，請詢問能否在晚上關門時對帳，或能否為食物飲料與日用品的訂購，進行財務規畫或建立財務模型，減少浪費。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 333)倘若無法運用你的硬技能，請把焦點放在各行各業都需要的軟技能。請考慮你在非專業領域工作時，可以如何培養或改進以下五個軟技能：
1. 有效溝通
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
