具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
五大行動，讓你不被AI取代
5 Ways to Future-Proof Your Career in the Age of AI
Aaron Marin
ChatGPT一出現，許多人開始認為AI將會取代不少職業。人們該如何發展自己的職涯，才不必擔心被AI取代？本文作者認為，即便AI如此強大，還是有無法取代人類能力的地方，只要善用這些能力，就讓你安然度過AI的浪潮。本文提供了五項具體的策略。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 174)
去年秋天以來，人工智慧（AI），特別是ChatGPT與最近公布的後繼者GPT-4，已經成為討論商業、工作和學習的未來時，萬眾矚目的焦點。ChatGPT成為史上成長最迅速的消費性應用程式，超過Instagram甚至TikTok，而Google在一次笨拙地展示AI產品後，引發各界質疑它是否有能力與ChatGPT競爭，從而損失了1,000億美元的市值。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 404)對於企業來說，AI的風險很高；此外，AI也許對某些個人的職涯造成十分重大的影響，如果他們希望能夠因應這些影響，那麼AI對他們來說風險也相當高。多年來，專家向我們保證，若要安然度過AI造成的顛覆，關鍵就是依靠創造力和其他（理論上）獨特的人類技能。但新一波的AI浪潮正在迅速向我們證明，它能做的遠遠不只是處理大量數字和分析數據而已：它還可以創造出專業等級的藝術...
已經是會員？立即登入
閱讀完本模組的文章／個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
