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※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。
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2012年，美國陸軍在東南亞面臨人道主義危機。軍方需要一位工程兵在那個地區領導緊急救援任務──這個人還需要有相關語言、文化與專業上的經驗。

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無論是檢視過去部署在那個地區的軍官，還是簡單的履歷搜尋，都沒有太多合適的選擇。但軍方也查詢了自身的內部人才市場「綠頁」（Green Pages）。士兵可以在綠頁上建立檔案，列出相關的個人資訊與專業資訊，並應徵職缺；各單位也能在綠頁上刊登公開的職務說明，並且評估可任用的軍官。就如交友應用程式一樣，如果雙方條件契合，綠頁就會通知雙方。

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當軍方在綠頁上發布這個職缺時，理想的候選人正好也在這個平台上尋找新工作。他的履歷並未提到自己過去在這個危險地區工作的經驗，也沒有提到他的文化背景與那個地區的人口有...

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