具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
永續長蛻變四重奏
The Evolving Role of Chief Sustainability Officers

關於本文藝術作品/攝影師湯姆.納吉在他的系列作品「失落的動物」(Lost Animals)中,將動物疊加在城市生活影像上。
在過往,永續長的職責類似公關主管,在企業社會責任等議題上向公眾展示公司形象。隨著公眾愈發重視企業在ESG議題上有何實際作為,以及公司需要真正思考相關策略,永續長也應該積極轉變自己的職責。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 187)
永續長(chief sustainability officer,CSO)的角色目前正經歷迅速的重大轉變。從過往來看,永續長的行為就像隱形的公關主管,他們的主要任務是針對企業永續發展計畫,向公司的眾多利害關係人敘述有吸引力的故事,而他們的隱含目標則是轉移聲譽風險。這個角色幾乎沒有參與制定公司的策略,或是對股東溝通說明策略;這些責任是由執行長、財務長和投資人關係主管來承擔。
本文觀念精粹
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





