
工作上總有一些時候不容你犯下任何錯誤,這種高壓的情況總讓你焦慮不安。不必擔心,心理專家提供了幾個好方法,讓你既能減少犯下重大錯誤的機會,也能減少心裡的焦慮。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由編輯部副主編敦畫品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 148)
有些領域犯錯難免,後果也不會太嚴重。如果設計師重來個幾次,才做出精美的封面;如果發明家嘗試上百個原型,才找到真正可行的發明;或是如果創業家根據顧客的回應,從一個概念轉向另一個概念,「其實」都沒有什麼關係。在這些工作上,通往成功的路必然會遇到失敗。也有些工作,或許因為責任級別較低,風險也沒那麼大。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 371)但如果是那些必須完美的工作呢?沒人希望自己的神經外科醫生出什麼差錯,或是自己的刑事辯護律師狀況不好。會計師向美國國稅局(IRS)、證券交易委員會(SEC)或其他監管機構提交財務報表的時候,也不容有任何差池。還有一些關於安全的工作,負責監控各種潛在威脅,所謂做好,就是一次威脅都不能錯過。你的工作或許也屬於這一類。又或者,雖然工作上出錯的後果本身並沒那麼嚴重,但卻會因為上司太刻薄、最近可能裁員、又或是根...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




