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不少員工都有類似經驗：協作工具多到不僅降低自己的專注力，還造成疲憊不堪的現象。領導人該如何解決這個問題？本文建議領導人必須帶頭進行「協作清理」，但也要慎防這種措施可能的反效果。
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一般員工每天會查看電子郵件77次並收到121封新電子郵件。在這樣做的同時，許多員工也在多個應用程式之間來回切換，穿梭在Slack和Teams等應用程式的通知、對共享文件的評論，以及公司各入口網站的通知之間。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 212)既然如此，我們也就不會訝異，現今的員工為什麼會對零碎雜亂、難以預測而且數量極多的協作工具感到麻木──覺得自己被那些打廣告號稱可以提高生產力的東西束縛。他們知道自己超載，疲憊不堪，卻又認為自己幾乎無力減緩溝通的猛烈攻擊。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 344)我們曾經探討協作科技的膨脹如何影響員工，也曾經嘗試幫助人們掌控自己的工作。我們將這種干預措施稱為「協作清理」（collaboration cleanse）。以下將會探討我們的發現（劇透：有好消息也有壞消息），並概述領導人應該做些什麼才能簡化員工在協作工具上的使用。
協作清理
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 673)這種「清...