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好奇心不僅是事業成功的關鍵因素，也能賦予工作目的和意義。本文提出4種簡單的做法，幫助我們運用好奇心發現工作的目的：塑造你的工作、將工作化為技藝、連結工作與服務，以及投資正向關係。
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好奇心是事業成功的關鍵因素。好奇的心靈會找出問題、解決問題，不會害怕嘗試新事物；還會尋求他人的洞見，以開放心態來擴展思維。好奇的人永遠不會變得冷漠麻木，他會一直追求成長、創新與改進。人們若想打造成功的事業，就必須擁抱好奇心。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 212)但好奇心不只是對事業進展不可或缺，它也是讓工作具備意義與目的性的核心要素。我們都期望自己的工作有意義，而且我們有機會做到。但我們需要好奇心，對自己、對工作、對同事，來發掘深層的目的感，每一天都是如此。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 377)我在《哈佛教你塑造個人目的》（HBR Guide to Crafting Your Purpose）一書中提出四個方式，幫助人們以更好的方式為找到工作目的：塑造你的工作、將工作化為技藝、將工作與服務連結起來、投資正向的關係。好好運用這4個簡單的做法，任何工作都會變得更有意義。但是我們必須先具備好奇心，才能徹底發掘這些做法的意義。
塑造你的工作
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