
FreshSplash/Getty Images
新的一年來到,許多人都會想要換更好的新工作。本文提供5個步驟幫助你為求職做準備:尋找符合你價值觀的工作、更新你的履歷表、為面試準備一致的表達、為長時間找工作做好心理準備、啟動並拓展你的人際網絡。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 108)
新的一年到來,或許找到更好、更有成就感的新工作是你的目標之一。不要等到新年才下定決心找新工作,這裡有5個步驟可以讓你提早為下一步做準備。這樣做會讓你感覺自己在1月時就已經在求職這場馬拉松大有進展——而非站在起跑線上。
1. 確定你「想」做什麼,而不只是你「能」做什麼
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 205)我們都有一些技能與經驗是可以轉化運用在多種工作上的。但若要了解你職涯的下一步,首先要讓你的工作與你的價值觀契合(你的價值觀代表著什麼對你而言是重要的),因為當你的價值觀得以實現,你就會感到滿足。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 217)首先要問自己這3個問題:
- 我享受做什麼,或是什麼能賦予我能量,為什麼?
- 我想在哪種環境中工作,為什麼?
- 我希望在工作中有哪種互動,為什麼?
人們很容易就能確認誠實、透明溝通與尊重等是自己的價值觀。然而,另外一些事物也可以是價值觀,例如擁有具挑戰性的工作、...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




