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不管你目前的上司是否十分照顧你,一旦他離職,都會對你的職涯發展帶來影響。內心的惶恐不安或許會讓你思考:是否要跟著他一起離職呢?本文綜合兩位專家的觀點,引導我們先問自己五個問題,檢視自己的離職風險與必要性,或是否有其他選項。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 83)
你的上司跳槽到新工作時,會引發一波的內省。你或許會發現,你在思考自己的目標、忠誠感,以及自己的職涯方向是否正確。或許最重要的是,上司離職帶來一個問題:自己該跟著走嗎?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 304)根據賓州大學華頓商學院(Wharton School of University of Pennsylvania)副院長暨管理學教授南希.羅斯巴德(Nancy Rothbard)的說法,人們很自然會對未來該去還是該留感到擔心或不安。她說:「上司離職時,多數人經歷到的心理現實就是害怕。他們想:『我如果留下或離去,情況會如何?』」跟隨上司離職的決定得仔細考量。畢竟你不只是轉換職場而已。你得要省思自己的優先事項、原則,以及自己的未來展望是什麼。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 471)領導力發展顧問、Piercing Strategies 的創辦人暨總裁艾莉卡.皮爾斯.威廉斯(Arika Pierce Williams)指出,最終去留還是由你自己決定。她...




