具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
20年來翻轉併購成功率的四大關鍵
A Better Approach to Mergers and Acquisitions

插圖/賈西娜.斯塔西克(Justyna Stasik)
20年前,併購案有70%都以失敗作收,但如今卻有70%取得成功。一份研究報告解釋了這種大逆轉現象,包括併購目的更多元、盡職調查更縝密、併購交易更頻繁,以及更善於整合,而這些也是企業提升併購成功機率的好方法。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 347)
20年前,貝恩策略顧問公司(Bain & Company)的顧問出版了一本書《精通合併》(Mastering the Merger),探討一個令人沮喪的現實情況:雖然企業每年花數十億美元尋求交易,70%的併購最後仍以失敗作收。這本書出版於一連串企業聯姻慘澹收場之後,包含美國線上(AOL)與時代華納(Time Warner)、戴姆勒(Daimler)與克萊斯勒(Chrysler)、花旗集團(Citicorp)與旅行家集團(Travelers)。這並不是什麼新的現象。回到1970年代,當時的學術研究已經做出結論,大多數收購都不會像投資銀行家保證的那樣順利發展。即使是那些從投資人角度來看可以獲利的交易,貝恩對高階主管的調查卻顯示,其中許多案子的效益,並不如當初為了證明購買有理而做的內部預測。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 514)最近,本書其中一位作者大衛.哈定(David Harding)偕同貝恩的兩位同仁,決定重新審視併購的情況,結果得到讓他們十分震驚的發現。過去20年,企業完成超...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





