(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 105)

履歷表。你可能對履歷表又愛又恨,但想找工作就是得要有一份。履歷表在你求職時有一項特定的戰術功能──讓你得到面試的機會。要做到這點,就得確定履歷符合幾項要求,因為就算有你的人脈介紹,遲早還是得提交履歷給聘雇經理。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 248)

市面上已經有許多建議,是在談如何製作一份優秀的履歷要方便AI掃描強調相關技能使用職務說明裡的關鍵字,以及其他建議等等──但比較少人談該避免哪些錯誤。然而,了解求職者常犯的錯誤、如何克服這些錯誤,與知道如何讓履歷表脫穎而出同樣重要。這有助於你與競爭對手拉開差距,協助你得到面試機會。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 282)

以下是求職者製作履歷時常犯的4項錯誤,以及避免這些錯誤與改正的方式。

1. 列入無關的工作經驗

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我第一次擔任招募工作時,一年內雇用了100名員工,看過幾千份的履歷。過了幾年,我擔任主管時,雇用了幾位直屬部屬,而現...

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