具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
三招找出你的天生強項,把它發揮到最大吧!
Identify — and Develop — Your Natural Strengths

Helen King/Getty Images
「你最大的弱點是什麼」或許是面試時的一道難題,不過「你最大的強項是什麼?」或許更難回答,因為我們都慣於彌補自己的弱點,而不是讚揚自己的強項。本文指出三種方式,幫我們找出自己的天生強項,讓我們可以更好地展現自己,並發展合適自己的職涯。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由編輯部副主編敦畫品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 12)
「你最大的弱點是什麼?」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 72)我們都被問過這個令人害怕的面試問題。你現在可能正在想你的固定回答:你是個完美主義者。你太注重細節。你下班後很難靜下心來。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 131)這是一個很有挑戰性的問題。但是,我在擔任執行長顧問的這些年中,發現了一個對客戶更加棘手的問題:「你最大的強項是什麼?」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 219)我發現,從企業執行長到企管碩士再到大學生,都傾向於更注重找出和彌補自己的弱點,而不是讚揚自己的強項。因此,大多數人對於自己擅長哪些事情的了解,不如自己需要改進之處的了解那麼深。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 6/ 字數: 261)為什麼我們往往過度關注自己的弱點?有沒有方...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




