具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
換工作需要新技能,5 大策略撥出學習時間
You Need New Skills to Make a Career Pivot. Here's How to Find the Time to Build Them.

master1305/Getty Images
如果你打算徹底轉換跑道,投入新的工作領域,掌握新技能十分重要,你必須投入大量的精力進行自主學習、正式培訓,甚至兼職來累積經驗。問題是,我們如何撥出時間?可採取的策略包括:第一,接受時間投入的現實,適當減少非必要活動;第二,了解新領域的必備條件;第三,將學習融入日常活動;第四,設置固定的學習時間並堅持執行;最後,必要時調整你的工作時間表。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由編輯部副主編敦畫品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 88)
有時候,你不僅想要一份新工作,也想要徹底轉換職涯。也許你曾從事金融工作,現在想成為針灸師;或者你是行銷人員,渴望領導新創公司;又或者你是教育工作者,希望轉向餐飲和活動策畫領域。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 174)在這些情況下,僅僅聽一些網路研討會來建立你達到目標所需的知識或經驗,是不夠的。你必須撥出大量時間進行自主學習、接受正規訓練,或甚至從事第二份工作,以獲得大幅轉業所需的技能。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 189)這並不容易,但卻是可能做到的。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 232)我擔任時間管理教練的經驗顯示,若要持續撥出時間來獲得全新職涯技能,以下策略是最有效的。
1. 接受必須投入時間
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 6/ 字數: ...已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




