
Annie Leibovitz/Trunk Archive
凱坦吉.布朗.傑克遜(Ketanji Brown Jackson)在美國《民權法案》(Civil Rights Act)加速廢除種族隔離的6年後出生,就讀一所以白人為主的高中時,成為辯論冠軍和班長。申請大學時,她表示自己立志成為第一位非裔女性最高法院法官。在哈佛大學獲得學士和法律學位後,擔任律師和法官近30年,並在2022年實現了她的抱負。她最新出版的回憶錄名為《美好的存在》(Lovely One)。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 61)
《哈佛商業評論》問(以下簡稱問):僅僅用一代的時間,就從種族隔離到最高法院,這是一個很大的跳躍。你們家是怎麼取得這種進展?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 262)布朗.傑克遜答(以下簡稱答):我父母曾經被實體隔離在廣大的社區之外,因此他們非常希望我參與各種活動。所以如果有游泳課,我母親就會讓我參加,如果我能在青春嘉年華(youth fair)發表演講,她也希望我去。他們的心態是:我們女兒有機會做到每一件我們做不到的事,我們要讓她為這個充滿機會的世界做好準備。自決、自信、不再受到限制就可以做自己想做的事,這些想法讓他們對我設下很高的期望,也鼓勵我達成這些期望。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 304)問:你說過,你是高中裡面少數的黑人學生,所以覺得自己「很顯眼」。這對你有利還是有弊?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 450)答:可能是利多於弊,因為我很容易被記住。走進教室或參加辯論比賽時,身為少數的有色人種學生,又有一個...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





