具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」
盤點職場「人際關係紅綠燈」：誰是你的黃燈人脈？
'Tis the Season to Reflect on Your Professional Relationships
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無論是想斷捨離人際關係，或是重拾疏遠的人脈，歲末年終都是最佳時機，也許在新的一年，意外的工作邀約、新的合作機會，還是個人生活中的情感，都會有所萌發。本文提供三個簡單方法，幫助你培養互惠互利、真誠深厚的人際關係：檢視你的人際關係、重新連結失聯的人脈、培養會有長遠效應的連結。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由行銷部副總經理Even品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 113)
年終假期季節來到，人們應該好好慶祝，同時也應該把握機會，經營自己的職場人際關係。每年到了這個時節，人們多半會比較坦誠、願意省思，並且心態正向。運用這樣的心境來重建與活絡人際連結，可以奠定基礎來經營長長久久、互蒙其利的人際關係。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 241)無論你是要推進個人事業，擴張公司版圖，還是為了心理與情緒的福祉來培養更具意義的人際連結，增進人際關係都會是一種效果強大的方法，能夠幫助你達成目標。意料之外的工作機會、夥伴關係與協作計劃，往往是來自你的人脈網絡。因此，為人際關係投注心力非常重要，也非常值得。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 283)以下是3個簡單的步驟，幫助你利用節日氣氛，培養更深厚的人際連結，並且延續到新的一年。
1. 檢視你的人際關係
(不符合) 小於6段 & 小於...已經是會員？立即登入
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
