
關於本文藝術作品/攝影師羅貝塔.奈迪(Roberta Neidigh)探討在兩塊郊區土地交界處發生的視覺對話。攝影/羅貝塔.奈迪(Roberta Neidigh)
大多數領導人在談判時,都沒辦法爭取到最大價值。這是因為他們誤以為價值是一塊大小固定的餅,只在意自己爭取多少,而忘了其實可以把餅做大,也就是創造價值。本文介紹創造價值的五項策略,讓談判雙方可以獲得必要資訊,談出一個更大、更好的價值。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 103)
我在教導經理人如何更有效談判時,會使用一些模擬情境,其中一個是企業兩個部門間的技術移轉。移轉的價格是談判重點,但還有其他重要的議題也需要考慮。交易的結構,將影響技術移轉為每個部門和整體公司創造多少獲利能力。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 292)即使是由經驗豐富的高階主管來做這個模擬,他們達成的協議很少能將總獲利能力極大化,這一點始終讓我驚訝不已。事後檢討時,各方將交易中預計獲得的利潤,與模擬情境顯示原本可能獲得的利潤相比較。如果這兩個部門在不同議題之間做出明智的條件交換,而不僅僅是在每項議題上妥協,那麼雙方原本最後都會獲得更多利潤。不過,大多數談判者都不會這麼做。相反地,他們實際上會把公司現金丟進垃圾桶,然後燒掉。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 301)問題是:為何如此?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 403)主要有兩個原因。首先,許多高階主管誤以為,他們是在談判一塊大小固定的餅,一方獲益必然意謂另一方損失。其...
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