事「不必」躬親的領導人

企業可以不斷擴充產能來因應不斷提高的需求，領導人則不同，因為他們無法擺脫自然的限制：大家都說一天就只有這麼多小時。很多人覺得，只要工作更努力就能提高生產力，但這樣遲早會撐不下去。他們會感到疲累、整體產出下滑，還可能會過勞，而選擇離開。

我們兩位作者常常遇見心力交瘁的領導人，他們設法改善所領導的公司、部門，或是設法轉虧為盈。這些人手上的待辦清單有一長串重要事項，而且往往愈來愈長。他們都知道領導人的工作絕不輕鬆，但許多人目前感到壓力過重，而且愈來愈糟。