具體的描述目標，可以使你有所感受，並把自己完全的投入其中，帶來更多的滿足感。

好的績效評量指標，能提出客觀證據來呈現某段期間內的結果。本文作者將統計專業納入績效評量，建議五種方法：計數法、百分比法、加總法、平均法、比值法，最重要的，是應先思考何種指標最適合用來量化你想評估的事物。