如何讓員工把智慧和精力運用在工作上？本文認為，領導人讓員工連結組織目的感，便可以鼓舞他們，發揮更多工作創意。員工若是覺得自己的工作有意義，會更盡心盡力，也會更投入。他們會願意冒險、學習，並精進成果。