即使是現在兩性平權的時代，女性在大部分職場中仍屬弱勢，不管是職缺、職務、升遷，乃至於成為領導階層，都難免會遇到不公平待遇。 女性要全面獲得公平的競爭機會，必須要從職場文化，甚至是家庭與社會的價值觀改起。