說到接班，好像都是跨國大企業的事，以中小企業為主的台灣，談這個似乎太奢侈。其實不然，成霖董事長歐陽明就把接班選擇，從一個「人」擴張到一個「團隊」。這種協同共治的經營團隊，有助於企業與人才的穩定與成長。