很多高階主管都接受一種論調：成功必須付出代價，而代價就是犧牲私人生活品質。這個看法不見得正確，有些主管並未因追求事業而犧牲自己的生活品質。為什麼有人為了事業付出慘痛的個人代價，而有人卻可以事業、生活兩得意？差別究竟何在？

愈來愈多企業使用各種資料、工具與分析方法，來提升業務人員績效，這不只能讓頂尖業務員更上層樓，也能拉抬原來業績落後的人員到一般水準。