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琳達.鮑柏考克
琳達.鮑柏考克
Linda Babcock
卡內基美隆大學(Carnegie Mellon University)經濟學講座教授,以及社會與決策科學主任。她的論文刊登在頂尖的經濟學、心理學和法學期刊上,她2003年的著作《女性不要求》(Women Don't Ask),被《財星》(Fortune)雜誌評選為有史以來75本最聰明的商業書籍之一。
害怕衝突?不如積極「管理衝突」
衝突
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數位版文章
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茱莉雅.貝爾
、
陸洛
、
琳達.鮑柏考克
當衝突一觸即發時,該如何處理?我們可將個人在衝突時的行為,依據「協力合作」和「堅持己見」兩個相度,分為五種衝突解決策略,其中「統合」往往最有效。如果要達到這個境界,可以運用本文建議的五大原則。
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2017/08/02
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商談第一份薪水的十大迷思
談判
|
紙本文章
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茱莉雅.貝爾
、
琳達.鮑柏考克
商談第一份工作的薪水非常重要。你的起薪在個人職涯中就像基準點,之後的調薪、紅利獎金,甚至退休儲蓄,都會受到這個最初金額的影響,起薪太低可能會是代價高昂的錯誤。本文列出十項薪資談判迷思,讓你更有自信。
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2017/08/02
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