美國北伊利諾大學（Northern Illinois University）心理學系社會和工業組織心理學教授。她的研究主題包括職場的多元性、刻板印象和汙名，包括年齡、失能、體重和性別等等。她也探討指導關係、高潛力員工的辨識和職場幽默等主題。