瑪圖森顧問公司（Matuson Consulting）總裁，以及LinkedIn領導力和工作場所「最響亮聲音」影響力人士榜單（Leadership and Workplace Top Voice）。逾25年來，她透過充分運用人才，協助備受推崇企業的領導人達成大幅成長和市場領導地位，客戶包括通用汽車（General Motors）、武田藥品（Takeda）和微軟（Microsoft）等。她著有六本書，包括新出版的《我們能談談嗎？管理工作中棘手對話的七項原則》（Can We Talk? Seven Principles for Managing Difficult Conversations at Work）、《長青人才》（Evergreen Talent），以及國際暢銷書《向上管理．向下管理》（Suddenly In Charge）。