在充滿變化的時代,領導者要想帶領組織成功,必須具備「策略適應力」,也就是從環境中學習、調整方向,並創造競爭優勢的能力。研究發現,在策略適應力上表現出色的領導者,會在四個關鍵領域脫穎而出:(1)策略:他們能清晰設定組織方向,並靈活調整策略應對變化;(2)領導:他們的領導風格能根據當下需求做出調整,適應不同情境;(3)組織:他們將目光放遠,積極思考業務的未來發展;(4)溝通:他們擅長與內外部夥伴高效溝通,凝聚共識。
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想成為更好的策略思考者?本文從調查中提出了3個可以培養策略思考的核心能力:敏銳度、配置力、行動力,也就是思考、規畫、行動的能力。
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