克里斯多福.法蘭克
Christopher Frank
與人合著《小數決策:在直覺與資訊之間取得平衡》(Decisions Over Decimals: Striking the Balance between Intuition and Information, Wiley)和《從消防水帶喝水:在不被資訊淹沒的情況下做出明智決策》(Drinking from the Fire Hose: Making Smarter Decisions Without Drowning in Information, Portfolio)。他是美國運通(American Express)研究和分析副總裁。
人資請活用「翻轉面試」,找出具有好奇心的批判性思考人才
「批判性思考」是成為領導人的關鍵技能,最重要的就是具有好奇心,能夠提出結構性的問題。人資在進行面試時,就可運用「翻轉面試」來找出這樣的人才。翻轉面試,就是從詢問面試者,改成設計一個情境,請面試者根據情境來提問。透過面試者提問的方式,人資就可以判斷對方是否為具有批判性思考技能的人才。
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2024/03/26
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