中文名為音譯。美國密蘇里大學羅伯楚拉斯克商學院（Robert J. Trulaske, Sr. College of Business, University of Missouri）管理學助理教授。他的研究重點主要是組織如何透過有系統的人力資源管理實務來獲得競爭優勢。他的主要研究領域包括策略性人力資源管理，探索組織如何及何時透過人力資源管理系統的設計和執行來實現公司層次的理想成果。