凱莉.維爾葉
Karie Willyerd
人力資本管理雲端軟體公司「成功要素」(SAP SuccessFactors)的職場未來學家,之前曾擔任昇陽電腦(Sun Microsystems)學習長。她曾與人合著《2020 年的職場》(The 2020 Workplace ),最新著作是跟芭芭拉.密斯提克(Barbara Mistick)合著的《伸展:如何做好準備迎接未來職場》(Stretch: How to Future-Proof Yourself for Tomorrow's Workplace )。
千禧世代想要的教練
整體來說,跟其他員工相比,千禧世代想要更頻繁接收回饋意見,並希望主管是可以效法的模範,且能針對他們的個人發展給予更多協助。此外,對他們來說,參與能協助人們的宗旨,比加入某個機構組織,更有吸引力。
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2016/07/01
當未來領導人的導師
千禧世代是目前職場上最年輕的世代,他們與還在職場上的嬰兒潮與X世代,在思維方式和行事作風上,都有很大的不同。但其實,「上個世代」的主管,要指導這些看來「不按牌理出牌」的新興工作族群,並沒有想像中那麼難。
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2010/05/01
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