OWEN DAVEY
一家祕魯在地服飾公司，為了邁向國際，必須找出明確的自我定位，才有機會與一家全球品牌分庭抗禮。但在提出四個概念進行焦點團體訪談時，似乎愈來愈失焦，而且離創辦人完整描述企業核心價值的理想，也愈來愈遠了……
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「像這樣偷聽別人談話，感覺很奇怪，」亞莉杭德拉．奇李諾斯（Alejandra Chirinos）跟她的兩位主管說。一位是行銷副總裁李卡多．羅德里蓋茲（Ricardo Rodriguez），另一位是銷售主管米格爾．馬丁尼茲（Miguel Martinez）。他們在利馬（Lima）一間會議室裡，透過Skype觀看在英國薩瑞（Surrey）的一個焦點團體，這個團體正在討論亞莉杭德拉成立五年的泰勒公司（Tela）設計和製造的時尚披風外套。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 242)李卡多低聲輕笑。「他們知道有人正在看他們，」他說。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 305)安排這次會議的市場研究顧問索雷德．歐勒拉納（Soledad Orellana）表示沒錯，「那間會議室裡的每個角落都有攝影機。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 597)這是亞莉杭德拉第一次進行焦點團體訪談。她同意進行這項活動，因為索雷德和李卡多說服她，泰勒公司如...
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