個案研究
HBR個案
Case Study

一位經理人獲悉另一個團隊的專案內容之後,知道那項專案有嚴重缺失,可能注定會失敗。但他並沒有參與那項專案,如果冒然介入,說不定反而會激起對方的防衛心理,無法真的幫上忙。因此,他現在該插手幫忙,還是袖手旁觀?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 185)
「他們為什麼不找我加入那項專案?」蓋伊.克里斯帝諾(Guy Christiano)回想剛聽到的聲明,覺得很納悶。他和拉斯頓起重機公司(Ralston Crane)20個辦事處和11個業務區域的行銷同事,從飯店會議室魚貫而出,其中很多人在湧上電扶梯時,已拿出個人數位助理(PDA)操作著。這是年度行銷高峰會,他們聚在一起分享最佳實務、慶祝那年的成果,並協調大家未來的計畫。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 342)走在前面的人走出酒店,街上有一排接駁車等候著,旋轉門把大片濕氣帶進大廳。若在其他年份,公司不可能會選在紐奧良(New Orleans)舉行6月底的會議。但今年情況不同,是卡翠娜(Katrina)風災後第一年。從事建築與設計的拉斯頓,希望凸顯它對紐奧良復原重建的支持,也想向住在該區的員工致敬,其中許多人吃了很多苦。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 342)(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 621)拉斯頓的行銷長露絲....
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