丹尼爾・高曼（Daniel Goleman）在他的研究中發現「熱情」是工作的驅動力，且當熱情消褪時，工作者會開始質疑工作的意義，甚至影響工作的投入度和工作表現。今天將與聽眾們分想，丹尼爾・高曼根據研究所提出的6個信號，來幫助你檢視在工作熱情是否有消退的跡象？

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