隨著退休年齡延後，越來越多的年長工作者選擇繼續工作，而同時，年輕世代也正進入職場。

如何打造多世代可以和平共處的辦公室，成為現代企業面臨的巨大挑戰。


本集節目將探討五大策略，幫助企業在招募和管理多世代員工時能夠脫穎而出，並提升員工的長期生產力。

相關文章請見〈掌握從嬰兒潮到Z世代的人才，五大策略吸引多世代工作者〉