我最喜愛擔任早期投資人的原因之一,就是呼籲人們相信改變。投資在承諾可帶來巨大創新、但仍處於起步階段的企業和團隊,需要很深的信念,相信某件今日很小或不存在的事物,可能會成為我們明日生活中不可或缺的一環。這種樂觀態度曾帶來科技上的一些最大進步:可隨手取得資訊(Google),跨洲交流想法(Twitter),免費學習語言(Duolingo),以及強化連結實現新的工作形式(Zoom) 。
現在是時候利用這種活力,來解決科技領域最根深柢固的問題之一:性別不平等。
根據世界經濟論壇(World Economic Forum)的資料,按照目前的發展速度,美國還得花208年才能達到性別平等。創投可以協助改變這個狀況,因為它拒絕線性成長,而專注於指數型的規模成長。但若要加速改變,需要更多女性投資人,以及男性和女性對女性創業者做更多投資。引進更多女性加入科技生態系統,可以創造一波創新浪潮,這將改變當中女性的未來和角色。
目前在美國,只有11%的創業投資人是女性,而71%的創投公司沒有女性合夥人。去年,只有12%的創投資金流向創辦團隊中有女性的公司,低於2017年的15%。當你檢視由女性創辦、但不是專注於女性顧客
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