儘管大多數高級主管總是會說「公司一定要建立獨特的競爭優勢,才能成長和長期獲利」,但許多人根本不了解這句話的真正含意。他們不是被深奧的策略語言弄糊塗了,就是陷入分析工具的技術細節泥淖中。
儘管大多數高級主管總是會說「公司一定要建立獨特的競爭優勢,才能成長和長期獲利」,但許多人根本不了解這句話的真正含意。他們不是被深奧的策略語言弄糊塗了,就是陷入分析工具的技術細節泥淖中。
在我們提供諮詢和授課時,經常遇到這樣的主管。我們要他們畫三個圓圈。把這些圈圈按照恰當的位置來排列,就能成為很好的視覺傳達媒介,用以說明策略(包括內部與外部)的意義。已經有數百位領導人及未來領導人,運用這個簡單工具迅速理解策略的概念,並帶回組織內,通常組織會把這個工具應用在決策流程裡。
假設現在有一個主管團隊在進行這樣的練習。這個團隊應該先深入思考,顧客重視的是「什麼」及「為什麼」。例如,他們可能重視快速的服務,因為想要掌控自己的時間,或是要處理其他事務或家務(探索更深層的價值會讓經理人視野大開,並發現創造價值的新機會)。
深入顧客的意見
因此,第一個圓圈代表:針對最重要顧客或顧客群所想或所需的一切,這個團隊達成的共識看法(其他顧客群可以稍後再分析)。
第二個圓圈代表:這個主管團隊認為顧客是如何看待公司的產品或服務。這兩個圓圈重疊的範圍顯示公司銷售的產品或服務,滿足了多少的顧客需求。

即使是在非常成熟的產業,顧客也不
在我們提供諮詢和授課時,經常遇到這樣的主管。我們要他們畫三個圓圈。把這些圈圈按照恰當的位置來排列,就能成為很好的視覺傳達媒介,用以說明策略(包括內部與外部)的意義。已經有數百位領導人及未來領導人,運用這個簡單工具迅速理解策略的概念,並帶回組織內,通常組織會把這個工具應用在決策流程裡。
假設現在有一個主管團隊在進行這樣的練習。這個團隊應該先深入思考,顧客重視的是「什麼」及「為什麼」。例如,他們可能重視快速的服務,因為想要掌控自己的時間,或是要處理其他事務或家務(探索更深層的價值會讓經理人視野大開,並發現創造價值的新機會)。
深入顧客的意見
因此,第一個圓圈代表:針對最重要顧客或顧客群所想或所需的一切,這個團隊達成的共識看法(其他顧客群可以稍後再分析)。
第二個圓圈代表:這個主管團隊認為顧客是如何看待公司的產品或服務。這兩個圓圈重疊的範圍顯示公司銷售的產品或服務,滿足了多少的顧客需求。

即使是在非常成熟的產業,顧客也不
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
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Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





