有熱情才有事業

1980年，我和我未來的丈夫羅傑．布朗（Roger Brown）從耶魯企管研究所畢業時，我們沒有立即接受管理顧問的工作，而是先去柬埔寨的難民營執行一項緊急計畫。當時越南剛入侵柬埔寨，逐出紅色共產政權，成千上萬的難民逃到泰國邊界。我負責管理一項專為營養不良兒童而設的計畫，我們見到很多病得非常嚴重的兒童。然而，只要給予食物與基本醫藥，多數兒童都能完全復原。羅傑和我一向都想做些能改變現狀的事情，這次經驗帶給我們明確的焦點。我們體會到，如果在兒童五歲時就伸出援手，可正面改變他整個生命方向。在從事幾年的管理顧問工作後，我們遷到非洲，在蘇丹擔任「拯救兒童」（Save the Children）組織的國家經理。

這項人道工作要求一週七天，一天24小時完全投入，我們與外界的唯一聯繫，是偶爾的Telex通訊，所以完全不敢去想長期的事業生涯。但1986年回到美國後，我們必須做些艱難的決定。那時候，羅傑和我已經認識詹姆斯．羅斯（James Rouse），他和伙伴共同創立了羅斯公司，把一些破敗的都市地區，改造成充滿活力的公共空間。羅斯成為我們的導師，有一個週末，他邀請我們到他位於奇沙皮克灣（Chesapeake...