
五年前,樂高集團(LEGO Group)差點破產。公司多項創新做法,不是無法獲利,就是徹底失敗,例如,推出主題公園系列玩具、Clikits女孩系列飾品套件等。
五年前,樂高集團(LEGO Group)差點破產。公司多項創新做法,不是無法獲利,就是徹底失敗,例如,推出主題公園系列玩具、Clikits女孩系列飾品套件等。然而,在目前玩具市場業績普遍下滑之際,樂高2008年的營收與獲利反而逆勢上揚,分別比前一年增加19%及30%。樂高反敗為勝的關鍵,是公司建立了一套新制度,由跨部門團隊「主管創新督導小組」領導,策略整合各項創新行動。樂高的經理人從廣義的角度看待創新,不只產品,也把訂價計畫、社區營造、商業流程、行銷管道都納入創新範圍,這些創新都可能帶來大量業務。公司將各種創新責任分派給四個內部小組,希望各小組達到不同程度的創新。




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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
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Q.
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