女強人的「玻璃懸崖」

現在，大家應該都相當熟悉玻璃天花板（glass ceiling）一詞。這是指女性無法升上組織高階層的非正式障礙。過去幾年，學者發現，雖然在組織面對危機時，女性有較好的機會突破那道天花板，最後卻又發現，她們置身於艾克塞特大學（University of Exeter）蜜雪兒．雷恩（Michelle Ryan）、艾利克斯．哈斯藍（Alex Haslam）所說的「玻璃懸崖」（glass cliff；編按：指女性較男性更容易受指派擔任面對較高失敗風險的領導職位）。問題是，為什麼會這樣？

為了探討可能的答案，我們做了兩個實驗。第一個實驗中，我們請119位大學生閱讀兩篇報紙報導，談一家有機食品公司。第一篇報導的內容，是執行長即將退休，我們製作兩個版本的情境；一個情境中，公司目前由男性領導，也一向由男性領導，另一個情境，則由女性領導。第二篇報導，我們也製作兩個版本的情境。這篇報導談公司的財務狀況，我們讓一些學生讀到正在成長的一家公司，另外的學生則看到一家公...