
GRADY MCFERRIN
最佳領導人都知道,何時該專注在細節上,而何時該放眼於大局。真正有大格局的領導人,儘管不會過分拘泥於小節,卻也不會輕忽「魔鬼就在細節裡」;他們更不會因為顧全小節,而喪失整體觀照,局限了自己。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 239)
2010年4月,英國石油公司(BP)設在墨西哥灣的一座鑽油平台意外爆炸,造成11人喪生,成為美國史上最嚴重的漏油事件。當時擔任該公司執行長的東尼.海沃德(Tony Hayward),只在意個人職涯可能受到的影響,似乎把全副心思,都放在這次事件對英國石油公司管理階層的影響,特別是對他本人的衝擊。事發後大約一星期,有人引述他在倫敦辦公室對其他主管說的話:「我們到底是做了什麼,才會遭遇這種事情?」儘管公關部門有協助他了解該如何應對,他卻在一個月後告訴記者:「我想恢復以前的生活。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 439)同年7月,海沃德被迫辭職。在此之前,他曾有多次機會認清大局的真實情況:該事件為墨西哥灣海域帶來人為災害,造成大眾恐慌。雖然英國石油公司派出大批工程師設法控制汙染範圍,海沃德卻無法拉高視野面對公眾,他似乎把這場危機視為個人的麻煩,而且一再把焦點放在小地方,例如,試圖將過錯轉嫁到供應商泛洋公司(Transocean)頭上,因為該公司負責操作爆炸的鑽油塔。他似乎把變焦鏡頭的按鈕...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
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Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
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