編寫你的動人故事

一群因企業縮編而喪失高薪工作的高階經理人，最近在一場交流活動中，輪番報告他們過去從事的工作，以及未來打算加入的行業。他們一個接一個站起來，依時間先後順序，說出一長串資歷和工作。很多人都覺得，剛開始應先交代他們的第一份差事，有些人甚至一開口就提起出生地，言談內容都很瑣碎。

大多數人甚至還沒講到正題（說明他們想找什麼工作），就把兩分鐘指定發言時間用完了，而且並未引起周遭專心聽講人士的興趣。那些有時間把話說完的人，往往只列出他們接下來可能會有興趣從事的四、五種不同工作。然而，我們從每一輪報告的後續回饋意見討論中，都發現這些「事實陳述」很難幫到他們自己。聽眾也無法把他們報告的現況，和他們的知識與人脈連結起來。更糟的是，他們自己也不覺得要努力設法找出關聯來。

我們在進行職涯轉向研究及輔導時，親眼看過許多人費盡唇舌解釋，他們未來想做什麼工作，以及為什麼該換工作。本文兩位作者之一，在撰...