
領導過程往往會遇到許多嚴酷考驗。然而,傑出領導人總能從中學習,化為未來成長的動力。這是因為他們具備以下四項技能:有能力號召他人共享某件事情的意義、提出一套獨特且令人信服的說帖、人品操守、隨機應變能力。
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我們終身都在學習領導,很想探討是什麼因素造就出領導人。為什麼某些人似乎天生就長於鼓舞別人展現信心、忠誠和勤奮,而其他願景和才智可能不相上下的人,卻一而再、再而三地遭遇挫敗?這是從古至今都有的問題,並沒有簡單的答案。但我們相信,這和人因應逆境的方式不同有關。我們最近的研究結論是,領導力真正最可靠的指標和預測變數之一,是一個人在負面事件中尋找意義、從最嚴峻試煉中學習的能力。換句話說,傑出的領導人都擁有克服逆境、愈挫愈勇,以及受挫後比從前更努力的相同技能。
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