華爾街分析師的建議,可以撼動市場。但即使上市公司領導人花費大量時間和分析師往來互動,對分析師如何得出那些建議,能獲得的資訊仍是少之又少。究竟是什麼因素,對分析師的想法造成最大影響...
華爾街分析師的建議,可以撼動市場。但即使上市公司領導人花費大量時間和分析師往來互動,對分析師如何得出那些建議,能獲得的資訊仍是少之又少。究竟是什麼因素,對分析師的想法造成最大影響?
我們在2000年代中期,開始著手回答這個問題,連續兩年研究了全球的分析師預測和股價表現。
我們調查了亞洲、歐洲、拉丁美洲和美國的近一千位分析師,要求他們使用一至五分的評等,就12項因素,對將近一千家大型企業進行評分,並依據那些評分,來預測營收成長、利潤成長和毛利率。我們也估計每項因素,對分析師的最終建議有多麼重要。
我們發現,買進或賣出建議的最大決定因素,是預估的產業成長,其次,是高層管理團隊的素質。不過,不同地區的分析師在權衡因素時,往往大不相同。舉例來說,有個明確且溝通良好的策略,對歐洲的分析師來說,重要性「非常高」,其他地區的分析師卻認為重要性「低」。其中最有趣的發現之一,是公司治理的重要性不一致:對美國和歐洲的分析師而言,遠比對拉丁美洲和亞洲的分析師來得重要。為什麼?我們猜想最有可能的原因是,美國和歐洲加強公司治理的訊息披露和監督管理,使得這些地區的許多分析師,把公司治理當成關注重點之一。

影響分析師觀點的
我們在2000年代中期,開始著手回答這個問題,連續兩年研究了全球的分析師預測和股價表現。
我們調查了亞洲、歐洲、拉丁美洲和美國的近一千位分析師,要求他們使用一至五分的評等,就12項因素,對將近一千家大型企業進行評分,並依據那些評分,來預測營收成長、利潤成長和毛利率。我們也估計每項因素,對分析師的最終建議有多麼重要。
我們發現,買進或賣出建議的最大決定因素,是預估的產業成長,其次,是高層管理團隊的素質。不過,不同地區的分析師在權衡因素時,往往大不相同。舉例來說,有個明確且溝通良好的策略,對歐洲的分析師來說,重要性「非常高」,其他地區的分析師卻認為重要性「低」。其中最有趣的發現之一,是公司治理的重要性不一致:對美國和歐洲的分析師而言,遠比對拉丁美洲和亞洲的分析師來得重要。為什麼?我們猜想最有可能的原因是,美國和歐洲加強公司治理的訊息披露和監督管理,使得這些地區的許多分析師,把公司治理當成關注重點之一。

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Q.
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Q.
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