職場女性大調查

高潛力人才：得到好任務的是...

Catalyst顧問公司最近針對1,660位商學院畢業生進行研究調查，以了解分派給高潛力員工的專案性質，結果發現，男性比女性得到更多可促成晉升的重要任務。平均而言，男性執行專案擁有的預算和人員，分別是女性的兩倍和三倍。女性中只有22％獲得超過一千萬美元的預算，男性中則有30％獲得這麼多預算。此外，女性中只有46％肩負損益責任，男性則有56％肩負損益責任。甚至更顯著的是，有超過三分之一的男性表示，他們負責的任務，讓他們受到最高管理階層的廣泛注意，只有大約四分之一的女性表示同感。