具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
三方案重返財務紀律
The CEO of Rio Tinto on Managing in a Hypercyclical Industry

Chris Gloag
63歲才接任執行長的山姆.華爾許(Sam Walsh),運用少年時期學到的經驗,讓礦業巨擘力拓公司恢復嚴謹的財務紀律。他聚焦在三項新方案:緊縮投資決策;經營組織的重點在於現金;藉著削減成本、退出某些業務並推行勞動力合理化,提高整個組織的效能。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 148)
我獲任命為英澳合資的金屬與礦業公司力拓(Rio Tinto)執行長這件事,確實有熱帶風味。2013年1月,我和太太在新加坡度假時,收到力拓公司董事長杜立石(Jan duPlessis)的電子郵件,要我立即飛往倫敦出席緊急董事會。董事長知道我出門在外,所以那封電子郵件叫我放下一切,「就這樣來吧」。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 308)我在1991年加入力拓,後來晉升到領導鐵礦業務的職位,鐵礦是公司最大的產品事業群。自2009年以後,我也一直擔任公司董事,所以很了解這家有140年歷史公司的文化,我知道如果希望別人認真對待你,就不能穿著夏威夷花襯衫出席董事會會議。但我手提箱內其他衣物很少,所以火速找到一位24小時趕工的裁縫,做了一套西裝,然後登上飛機。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 384)當時,我以紀律和問責制管理產品事業群,已享有名聲,但董事會要我接掌執行長一職,還是讓一些人感到訝異。那年我63歲,對接下執行長這個職位來說,年紀大了些。
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