
公司把收購視為獲取價值的方式,但你看得到的商機,其他人也看得到,價值會喪失在競標戰之中。因此,你該做的,是以下列四種方式,提升被收購公司的競爭力:提供成長資金、提供更好的管理監督、移轉技能、分享資源。
2015 年,金融界的併購締造新高紀錄。這類交易的總價值,超越2007 年創下的最高紀錄,而更早之前的巔峰,出現在1999 年。其實,這未必是好預兆:套用已故歌手王子(Prince)的歌詞,我們歡慶的樣子,看似置身在1999 年,還是2007 年。但那些年的狂熱昏頭,對之後的2000 到2002 年,還是2008 到2009年來說,都不是好兆頭。
雖然一些較近期併購案的成敗尚在未定之天,但看似永遠存在的巨大失敗模式仍隨處可見。2015 年,微軟(Microsoft)一舉打消手機事業96%的帳面價值,而這個新事業,是它前一年才花79 億美元從諾基亞(Nokia)買來的。同時,Google 以29 億美元,出脫從摩托羅拉(Motorola)取得的手機事業,而它原先在2012 年的收購價是125 億美元;惠普(HP)以111 億美元收購Autonomy,也足足打消掉88 億美元。2011 年,新聞集團(News Corporation)以3,500 萬美元出售MySpace,而它在那之前六年收購MySpace 的價格是5.8 億美元。
當然, 我們也看到成功的案例。1997 年,蘋果(Apple...
雖然一些較近期併購案的成敗尚在未定之天,但看似永遠存在的巨大失敗模式仍隨處可見。2015 年,微軟(Microsoft)一舉打消手機事業96%的帳面價值,而這個新事業,是它前一年才花79 億美元從諾基亞(Nokia)買來的。同時,Google 以29 億美元,出脫從摩托羅拉(Motorola)取得的手機事業,而它原先在2012 年的收購價是125 億美元;惠普(HP)以111 億美元收購Autonomy,也足足打消掉88 億美元。2011 年,新聞集團(News Corporation)以3,500 萬美元出售MySpace,而它在那之前六年收購MySpace 的價格是5.8 億美元。
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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解開台灣企業成長枷鎖的關鍵鑰匙:併購
台灣企業面對全球競爭、產業轉型與升級,以及該如何永續成長發展的難題時,應該也把併購納入企業的策略選項,而非固守舊有模式。成功的併購就像成長的催化劑,一加一大於二的綜效使企業得以化蛹成蝶。併購並不遙不可及,惟需轉化決策思維,審慎評估衡量效益與風險後,果斷的執行。本導讀解析台灣企業與環境所面臨的問題,整合《哈佛商業評論全球繁體中文版》六篇文章,從併購的動機、方法、整合、案例,提供一套完整的架構,引導讀者閱讀這些文章,以更廣的思維重新定位成長策略。
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台灣企業如何善用併購成長?
企業在面臨成長、轉型的挑戰時,可以藉由併購手段達成策略目標。台灣企業實際運用併購作為企業成長工具者仍屬少數。本導讀彙整《哈佛商業評論全球繁體中文版》幾篇文章,以系統性方式解構併購盲點及併購流程實務上的重大議題,協助讀者對併購有宏觀性的理解,進而接受並成功運用併購手段,包含併購流程與交易進行方式、可能發生的問題與過程中須特別關注的事項,以及如何事前降低交易風險、從而成功運用併購手段達成企業成長與轉型之策略目標。
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