具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
讓工作跟著節奏走
How to Get into a Rhythm at Work If You Can’t Stick to a Schedule

每日、每週、每月,找回你工作與生活中的節奏。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 70)
許多個性裡帶著一絲叛逆的人都會抗拒緊密的結構,對安排進度的想法也不予理會,後來就發現他們的生活和創意的成果,並不如自己原先期望的那樣地和諧。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 234)如果你是屬於光譜這一端,發現自己難以接受、甚至更難遵循一套標準慣例的話,那麼現在或許正是時候,不再把管理時間視為是發展出一套須嚴格遵守的規定,而是開始思考,生產力的增加,就像是尋找和培養你獨特的創意律動、生命節拍以及你個人節奏的一個過程。這種方式,就好像你有中心主題,並且有可辨識的旋律;可是同時也擁有即興發揮和協調和諧的空間。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 363)設計師暨設計作家史蒂芬.布萊德利(Steven Bradley)曾經俏皮地說,「無論你是否有所計畫,你的設計之中自有一股韻律與節奏(rhythm)。韻律啟動了空間。韻律創造了心境。韻律可以引導參觀者進入你的設計。」同時,韻律也能夠協助引領你,穿越自己的時間。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4...已經是會員?立即登入
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





