破除妨礙你職涯的惡習

瑞克的上司認為瑞克夠聰明，但也很專橫，所以最近跟瑞克說，他並未被列入接掌下一任執行長的接班計畫中，因為他反覆無常的脾氣可能會毀了公司。瑞克就像大多數人一樣，只差改掉一個習慣，就能夠實現自己最終的工作抱負。最後，瑞克憤憤不平地提早退休，且因為無法達成自己最終的目標，所以時而怨恨，時而自責。

諮詢公司「活力睿智訓練中心」（VitalSmarts）研究了將近1,000位經理人，發現有97%的受訪者就像瑞克一樣，因為一般人都有至少一項對職涯構成限制的習慣，這項習慣讓人無法在職涯中獲得更大成就、或者更樂在工作。可惜我們的研究結果也顯示，大多數人老早就知道自己有這項缺點，但幾乎沒有人能克服它。

往往，我們努力改變習慣，卻未能改變自己的未來...